22 odpowiedzialne cele Budimexu

Wyższe standardy bezpieczeństwa, ograniczanie negatywnego wpływu na środowisko, rozwój programów społecznych. Budimex przyjął strategię społecznej odpowiedzialności biznesu. Plan ma ambitny, ponieważ chce go zrealizować do 2023 roku.

Strategia CSR generalnego wykonawcy obejmuje 22 punkty, które zawierają się w 6 obszarach:

1. Zapewniamy najwyższe standardy bezpieczeństwa i higieny.
2. Ograniczmy negatywny wpływ na środowisko i klimat. 
3. Dbamy o rozwój pracowników i satysfakcję z pracy.
4. Stawiamy na najwyższą jakość oraz innowacje.
5. Przeciwdziałamy nadużyciom.
6. Prowadzimy dialog i wspieramy lokalne społeczności.

Dla Budimexu celem jest bezpieczeństwo

Cezary Mączka, członek zarządu Budimeksu, opowiadanie o nowej strategii zaczyna od najważniejszego punktu.

– Bezpieczeństwo pracowników i wszystkich osób pracujących na naszych kontraktach to dla nas absolutny priorytet. Stale wprowadzamy liczne rozwiązania w tym zakresie, dzięki czemu mimo zwiększającej się liczby prowadzonych przez nas inwestycji, liczba wypadków na naszych budowach z roku na rok jest coraz mniejsza – relacjonuje Mączka. Budimex chce całkowicie wyeliminować wypadki śmiertelne. Do tego obniżyć o 5% r/r wskaźnik częstości wypadków, a o 10% r/r ciężkości wypadków wśród pracowników, ale również podwykonawców.

Budimex i cele CSR

Budimeks ma zamiar wykazywać jeszcze wiekszą troskę o środowisko. Dlatego planuje zwiększyć udział energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych w całości zakupionej energii do 50 proc. i promować technologie niskoemisyjne.

Spółka promować ma także rozwój kadry oraz przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji ze względu na płeć.

Strategia Budimexu do 2023 roku

– Obecnie kobiety stanowią 27 proc. wszystkich naszych pracowników. Zwiększył się także procent zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych. W roku 2019 kobiety stanowiły w tej grupie 8 proc, a  w 2020 r. już 19 proc. – wylicza Cezary Mączka. Nowa strategia CSR zakłada utrzymanie tych wzrostów poprzez m.in. zwiększanie liczby zatrudnionych kobiet na stanowiskach menedżerskich (o 3 p.p. r/r) oraz utrzymywanie lub zwiększanie r/r procentu kobiet awansujących w strukturach firmy.

Budimex realizować będzie długofalowe projekty wspierające m.in. mieszkańców społeczności sąsiadujących z prowadzonymi przez firmę budowami.